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      领导力发展系统

       

      为何有的领导被跟随?有的被抛弃?

       

      为何下属缺乏激情,士气低落,工作消极?

       

      为何同样的队伍,换了领导后会出现不同的工作业绩?

       

      为何企业内部不同部门的业绩差异会那么大?

       

      为何许多企业转型失败,变革领导力缺乏?

       

      为何核心团队没有安全感、归属感?

       

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